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MEC Newsletter #03

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10/04/2017 10/04/2017

Auch die 3. Ausgabe unseres Newsletters hält interessante Neuigkeiten für euch bereit.

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GroupM Global Viewability Standard

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24/03/2017 24/03/2017

Endlich 100% Sichtbarkeit. GroupM geht voraus und setzt den lang ersehnten Standard

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MEC Newsletter #02

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06/03/2017 06/03/2017

Die 2. Ausgabe hält wieder spannende Neuigkeiten und interessante Zahlen bereit.

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Facebook passt die Bewertungskriterien für organische Videos an.

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21/02/2017 21/02/2017

Unternehmen, die auf Facebook bereits gut aufgestellt sind, können von den...

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MEC mit Qualitätssiegel audit berufundfamilie ausgezeichnet
30/03/2017

„Unser Ziel ist es, eine langfristige Perspektive für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen zu schaffen“, so CEO Tino Krause.

 

Düsseldorf, 30. März 2017 – Die Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie bescheinigt MEC nicht nur ein bereits bestehendes Bewusstsein für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur, vielmehr umfasst es die Vereinbarung, in den nächsten drei Jahren eben dieses bereits bestehende Bewusstsein nachhaltig auszubauen und Perspektiven für MEC MitarbeiterInnen in allen Lebensabschnitten zu schaffen.

„Vom Azubi bis zum CEO, ob mit Kindern oder ohne, jung oder alt – alle sollen von der Auditierung und den damit verbundenen Maßnahmen profitieren“, so CEO Tino Krause. „Bei den unterschiedlichen Lebenskonzepten und Altersstrukturen, die in der Agentur aufeinandertreffen, ist es ausschlaggebend in der Formel „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ Familie nicht ausschließlich im klassischen Sinne zu verstehen. Unser Ziel ist es, innerhalb der nächsten drei Jahre eine langfristige Perspektive für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen zu schaffen – und das mit Prüf und Siegel. Für eine Mediaagentur ist das einzigartig, denn momentan sind wir die einzige nach dem audit berufundfamilie zertifizierte Agentur bundesweit.“

Als Arbeitgeber hat MEC sich auf die Fahne geschrieben den verschiedensten Charakteren, Nationalitäten und Denkweisen Raum zur Entfaltung zu bieten. Die getroffenen Zielvereinbarungen fallen demnach ebenso individuell wie breit gefächert aus. So kann jeder, abhängig von der persönlichen Lebenssituation, individuell entscheiden, was aktuell als schützenswerter Lebensbereich gilt: von der anstehenden Familienplanung, über die Pflege von Familienmitgliedern bis hin zum ehrenamtlichen Engagement.

„Bereits heute schaffen wir Arbeitsbedingungen, bei denen sich Lebens- und Karriereziele nicht im Wege stehen, sondern sich die Hand reichen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, erklärt Yvonne Rausch, Human Resources Managerin und Projektleiterin des audits berufundfamilie bei MEC. „Mit dem audit berufundfamilie gehen wir jetzt den nächsten Schritt: Anhand der verabschiedeten Zielvereinbarung etablieren wir in den nächsten Jahren weitere Maßnahmen und Modelle, um unseren jetzigen und zukünftigen Mitarbeitern ein begeisterndes, individuelles und flexibles Arbeitsumfeld bei MEC zu bieten.“

Die Zielvereinbarung umfasst unter anderem die Themen flexible Arbeitszeiten und -orte, Teilzeitmodelle, Personalentwicklung, Familienverträglichkeit sowie Gesundheits- und Sportangebote. Das Audit ist ein Verfahren, bei dem das Erreichen der vereinbarten Ziele regelmäßig überprüft wird. Das Zertifikat wurde durch die Initiative der Hertie-Stiftung von der berufundfamilie Service GmbH ins Leben gerufen. Es zeichnet Unternehmen aus, die sich im besonderen Maße für eine nachhaltige Personalpolitik mit dem Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagieren. Die öffentliche Verleihung der Zertifikatsurkunde wird am 20. Juni 2017 stattfinden.

 

Die Pressemitteilung zum Download

MEC mit Qualitätssiegel audit berufundfamilie ausgezeichnet

 

Weitere Informationen zu berufundfamilie

berufundfamilie.de

 

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HERAUSFORDERUNG

Wir inszenieren eine eigene Show vom 24-Stunden-Rennen am Nürburgring. Komplett live auf YouTube –inklusive Stress-Level-Monitoring von ausgewählten Fahrern. 24h ohne Werbung! Damit ist Vodafone der erste und einzige Anbieter, der dieses Vorhaben wagt.


UNSERE LÖSUNG

Rekordergebnisse für Reichweite und Aufmerksamkeit: Die Zielgruppe reagierte positiv im Netz –so positiv wie noch nie auf Vodafone!

 

ERGEBNISSE

Rekordergebnisse für Reichweite und Aufmerksamkeit: Die Zielgruppe reagierte positiv im Netz –so positiv wie noch nie auf Vodafone!

 

Kennzahlen

Twitter 13,5% Interaktionsrate (vs. 1,5% Ø Interaktionsrate)

YouTube 33 Mio. Minuten streamed (für mehr als 1,9 Mio. Viewer)

HbbTV 10:30 Min. Ø Zeit in HbbTV (vs. 42 Sekunden Ø Verweildauer)

90 Mio. Kontakte

2,7 Mio. Social Engagements

DAS BESONDERE

Wir setzten auf relevante Live-Inhalte und vereinten das Beste aus dem analogen Erlebnis und der digitalen Inszenierung. Von uns eingeladene YouTube-Stars produzierten eigenen Content oder waren Teil des Livestreams –auf Youtube sowie als First-Moverauf HbbTV. Technologisch wurde mit der Liveübertragung des 24-Stunden Rennens sowie dem Stress-Level-Monitoring eine bisher nicht da gewesene Umsetzung realisiert. Die außerordentliche Nutzung des Netzes durch die Event-Besucher sowie der Höhenunterschied von insgesamt 300 Metern auf der gesamten Strecke des Nürburgrings machten das Event zum „Netzstunt“ für Vodafone. Durch modernste Masten, welche der Netzanbieter vor dem Rennen auf dem Gelände installierte, stellten wir zusätzliche Netzkapazitäten zur Verfügung. Das Event wurde so zum unvergesslichen digitalen Erlebnis für alle Motorsport-Fans!

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